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#YOURFUTURE Interviewskills

Interview Training

Inhalte

In dem Training bei euch vor Ort geht ​es um die Themen

• Arbeitsmarkt
  
• Meine Rolle als Führungskraft im ​Recruiting
  
• Recruiting und Employerbranding
  
• Profildefinition
  
• Fragetechniken
  
• Kompetenzen und wie ich danach ​frage
  
• Die Phasen eines Interviews
• AGG

Umfang

Wie intensiv ihr in die Themen einsteigen möchtet entscheidet ​ihr und wählt dafür zwischen einem 1-Tages oder 2-Tages ​Training.

Um das Training für jeden Teilnehmenden so effektiv wie ​möglich zu gestalten, haben wir die Gruppengröße auf 16 ​begrenzt.

Ist eure Gruppegrößer, finden wir auch dafür eine Lösung. ​Sprecht uns einfach an.

Workbook

Damit euere Führungskräfte auch ​nach dem Training noch einmal alles ​nachlesen können, die Checklisten ​nutzen und das erarbeitete revue ​passieren lassen können sichern wir ​alle Themen in dem Workbook.

Blick ins Workbook

#YOURFUTRE new Team member

Recruiting as a Service

#YOURFUTURE Recruiting-Tool

TeamPlay

Dirk Rosomm entwickelte TeamPlay als spielerisches Reflexions-​Tool.

Das Kartenset aus 21 Karten lässt sich im Recruiting fantastisch ​für die Sichtbarkeit und das ”Anfassbar machen” der Softskills ​nutzen.

In unserem Playbook “Smarter rekrutieren” führen wir dich ​Schritt für Schritt durch die Profildefinition, das Definieren deiner ​Rollen(n) im Recruitingprozess, die Prüfung der Kandidaten und ​geben dir Tipps für eine wertschätzende Absage.

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